Tujuan & Fungsi

TUJUAN

Organisasi SP KEP dan FSP KEP serta struktur disemua tingkatannya didirikan dengan tujuan sebagai berikut:
(1) Menghimpun dan mempersatukan kaum pekerja guna mewujudkan rasa kesetiakawanan dan persaudaraan antara sesama kaum pekerja;
(2) Turut serta berperan aktif dalam mengisi dan mewujudkan cita-cita Negara Republik Indonesia yang dituangkan dalam Undang-Undang Dasar 1945, terutama mengenai hak-hak pekerja seperti berikut ini:
Hak untuk memperoleh atas pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi kemanusiaan, sesuai dengan Pasal 27 ayat (2) Undang-Undang Dasar 1945;
Hak pekerja dalam kebebasan berserikat, berkumpul, mengeluarkan pendapat baik dengan lisan maupun tulisan sesuai dengan Pasal 28 Undang-Undang Dasar 1945, Undang-undang Nomor 18 tahun 1956 dan Undang-undang Nomor 21 tahun 2000;
Untuk mewujudkan tercapainya Kesejahteraan Sosial masyarakat yang adil dan merata sesuai Pasal 33 dan Pasal 34 Undang-Undang Dasar 1945;
(3) Mewujudkan terciptanya Hubungan Industrial yang harmonis, dinamis dan berkeadilan berdasarkan kesetaraan dalam kemitraan;
(4) Mewujudkan tercapainya kesejahteraan dan Jaminan Sosial kaum pekerja dan keluarga pada khususnya serta masyarakat luas pada umumnya, khususnya masyarakat pekerja dan keluarganya;
(5) Mewujudkan rasa aman dan nyaman bagi pekerja dalam melaksanakan pekerjaanya.

 

F U N G S I

Untuk mencapai tujuan seperti yang dimaksud dalam Pasal (8), Organisasi SP KEP dan FSP KEP serta struktur disemua tingkatannya dalam melaksanakan berbagai fungsi, antara lain sebagai berikut:
(1) Ikut berperan aktif dan berpartisipasi pada Pembangunan Nasional didalam mewujudkan cita-cita kemerdekaan Indonesia;
(2) Memperjuangkan terwujudnya perundang-undangan pada umumnya, khususnya peraturan perundang-undangan Ketenagakerjaan yang berpihak kepada kepentingan pekerja dan keluarganya sesuai perkembangan zaman dan kemajuan teknologi;
(3) Memperjuangkan hak-hak pekerja, peningkatan upah, peningkatan Sumber Daya Manusia (SDM) serta kesejahteraan bagi pekerja dan keluarganya;
(4) Memperjuangkan dan meningkatkan Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kematian, Jaminan Hari Tua, Jaminan Pemeliharaan Kesehatan, Jaminan Pensiun dan Jaminan Sosial dalam arti yang lebih luas;
(5) Memperjuangkan peningkatkan dan perbaikan syarat-syarat kerja, norma kerja dan kondisi kerja yang mencerminkan keadilan maupun tanggungjawab sosial;
(6) Memperjuangkan hak dan kepentingan kaum pekerja melalui Perlindungan dan Pembelaan, baik di lingkungan perusahaan maupun di luar lingkungan perusahaan termasuk di Lembaga Peradilan;
(7) Menyelenggarakan Pendidikan kepada pekerja/anggota dan Pengurus Organisasi, untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan kecerdasan dibidang Hubungan Industrial maupun tentang manajemen perusahaan serta hal lain yang terkait dengan Hubungan Industrial;
(8) Mendorong terbentuknya badan-badan usaha yang sah, seperti koperasi pekerja di perusahaan ataupun di luar perusahaan;
(9) Memperjuangkan kepemilikan saham perusahaan untuk dimiliki para pekerja;
(10) Bekerjasama dengan Serikat Pekerja-Serikat Pekerja di tingkat Nasional maupun Internasional, pemerintah maupun non pemerintah, untuk tercapainya tujuan kemajuan organisasi sepanjang tidak bertentangan dengan AD dan ART serta perundang-undangan yang berlaku.